长城汽车致敬平遥，以契约精神引领行业发展

2026年，中国汽车产业正处于从制造量变向品牌质变跨越的关键时期。在这一背景下，长城汽车董事长魏建军走进世界文化遗产——山西平遥古城，参与央视新闻大型实景直播节目，与古代商道展开了一场跨越时空的对话，向全行业乃至全球市场传递出契约精神对中国制造的重要性。

魏建军认为，契约精神是企业经营的第一性原理。长城汽车36年的发展历程，本质上就是对数千万用户契约的履行过程。每一份合同的兑现，每一次质保的履约，都为“长城”二字增加了信用资产。这种对契约精神的坚守，是长城汽车能够在激烈的市场竞争中立足的根本。

在实践层面，长城汽车通过制度、技术和实力来保障契约精神的落实。在研发体系上，长城汽车连续三年研发投入破百亿，2025年专利授权量达到5726项，以对技术领先的契约，不断提升产品竞争力。在质量体系方面，长城汽车坚持举办车评会，21年雷打不动，对产品品质进行严格把控。此外，长城汽车还建立了完善的试验体系，如投入5.1亿建设亚洲最大安全碰撞实验室等，以对用户生命的契约，确保产品的安全性。

长城汽车的契约精神不仅体现在对内的管理上，还体现在对外的经营中。在对外契约精神方面，长城汽车坚持以过硬质量和真诚服务为纲，将对用户的承诺庄严兑现。在行业价格战最激烈时，长城汽车选择不降品质、不降标准，坚守对用户的承诺。同时，长城汽车还积极履行行业契约，拒绝价格内卷，致力于提升品质与服务，引领行业健康发展新格局。在出海进程中，长城汽车始终坚持“合规先行，自律出海”，尊重全球各市场的法规标准与商业道德，以契约精神为中国制造赢得全球尊重。

长城汽车还将契约精神深度注入现代企业管理链条，通过机制创新与数字化手段，构建起从生产端到生态端的全维度诚信体系。例如，通过充分授权与数字化信用体系，实现从口头承诺到数据互信的升级；通过深度股权激励与项目跟投，将“打工者”转变为“契约合伙人”；通过内生型人才梯队建设，加大人才培养和研发投入力度，为企业的可持续发展提供坚实保障。

长城汽车致敬平遥直播项目，不仅是对古代商道精神的传承与致敬，更是对长城汽车自身契约精神的一次深刻总结与展示。长城汽车以实际行动诠释了契约精神在企业发展中的核心价值，为汽车行业树立了榜样。相信在未来，长城汽车将继续秉持契约精神，以高质量发展推动中国汽车产业不断向前，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。