简介： 在与大众汽车合并之前，德国跑车公司保时捷一度考虑为本公司首席执行官（CEO)开出了1.4亿欧元（约合1.98亿美元）的离职金。虽然离职金最终定为5000万欧元，但是这一价码还是成为德国最为高昂的企业高管离职金。离职金应该可以理解为被炒鱿鱼的补偿金。按照国内的标准是 ：月薪 乘以 N（工作年数）+1

简介： 在与大众汽车合并之前，德国跑车公司保时捷一度考虑为本公司首席执行官（CEO)开出了1.4亿欧元（约合1.98亿美元）的离职金。虽然离职金最终定为5000万欧元，但是这一价码还是成为德国最为高昂的企业高管离职金。离职金应该可以理解为被炒鱿鱼的补偿金。按照国内的标准是 ：月薪 乘以 N（工作年数）+1